Apprenti assistant RH – relations sociales et politiques sociales

A propos du poste

Au sein du service des relations sociales et des politiques sociales de la direction des Ressources Humaines, l’apprenti (F/H) aura pour missions principales : Relations sociales - Organiser les différentes réunions des instances de dialogue social - Réaliser le suivi du calendrier social - Participer à l’organisation des élections professionnelles Politiques sociales - Participer aux projets concernant la prévoyance et la mutuelle - Participer à l’organisation des évènements RH Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d’apprentissage et l’équipe d’encadrement du service Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel du service et les autres services de l’EPV. Spécificités du poste . Télétravail possible Rémunération légale des apprentis + prise en charge partielle des frais de transport en commun ou parking gratuit et tickets restaurants Informations sur le poste à pourvoir et les compétences recherchées . Mme Manon WAGNER, juriste en droit social (01.30.83.77.90) Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à la direction des ressources humaines avant le 24/06/2024. par mail : candidatures[a]chateauversailles.fr Les entretiens pourront être réalisés sur place ou à distance (téléphone, visioconférence). Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

A propos du profil recherché

Profil recherché Diplômes et/ou expériences professionnelles . Niveau bac +2 . Préparation d’une licence en Ressources Humaines . Expérience en stage appréciée Compétences techniques . Connaissances en gestion des ressources humaines . Rédaction de documents conformément à la règlementation . Rédaction de comptes-rendus Savoir-être . Travail en équipe . Capacité d’initiative . Sens de la confidentialité

A propos de l'entreprise

Le château, le musée et le domaine national de Versailles est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d’une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget. Le budget consolidé de l’Établissement public représente environ 100 millions d’euros par an. Plus de 1000 agents exercent dans des domaines riches et divers : accueil du public, surveillance du musée et du domaine, sûreté et sécurité incendie, métiers d’art dans les ateliers muséographiques (doreurs, ébénistes, tapissiers) dans les jardins et les fontaines, métiers de la conservation, métiers administratifs (finances, juridiques, ressources humaines, informatiques, communication), métiers de l’ingénierie du patrimoine (conducteurs de travaux, conducteurs d’opérations), métiers du marketing et du commercial et métiers de la médiation, de l’édition et de l’ingénierie culturelles (expositions, scolaires, publics spécifiques, éditions). Château de Versailles Spectacles (CVS) qui produit les spectacles de l'opéra et les grandes eaux est une filiale de l'Établissement. L'Établissement est par ailleurs membre fondateur du Centre de Recherche du Château de Versailles (CRCV), Groupement d'Intérêt Public (GIP).