Référent Pôle Paie (H/F)

A propos du poste

Répartition du temps de travail entre les différentes missions : - Opérationnel : 70 % - Management : 10 % - Support aux agences : 20 % Matériel(s) et Logiciel(s) à utiliser : - Pack Office : Word, Excel, Outlook - Logiciels et outils spécifiques liés à l’activité : Anaël, Pixid, Coffreo, Eurécia etc. Lieu d’exercice du poste : MOULINS Déplacements : Exceptionnels Nature du contrat proposé : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4.5 jours. Date prise de poste idéale : Dès que possible Période de doublon : Non ? Oui ? Statut du poste : agent de maitrise Avantages salariaux : Titres repas (8 EUR), mutuelle et prévoyance, possibilité de devenir sociétaire de la SCOP après 2 ans Rémunération prévue : À partir de 30 KEUR. Rémunération selon profil et expérience.

A propos du profil recherché

Description de la fonction : Missions principales : - Établir les bulletins de paie des salariés intérimaires et s’assurer de leur conformité - Piloter le pôle paie Au quotidien - Manager 1 Chargée de Gestion rattachée au pôle paie intérimaire -Assurer la gestion des ressources humaines du pôle (management, préparation de la paie, formation etc.) -Organiser la répartition du travail -Communiquer les informations sur les évolutions, les enjeux en interne etc. - Former, accompagner, encadrer les permanents sur les process et les outils de paie - Mettre en place des interactions avec la Chargée de Gestion et les agences - Harmoniser, communiquer et mettre en place les process et en assurer le suivi - Informer et conseiller les managers et assistants d’agence - Sur les agences affectées : Effectuer la paie de salariés intérimaires et saisir les : -heures -éléments variables -heures de formation -saisies administratives -éditer les documents de fin de contrat -Gérer les demandes d’acompte -Gérer les adhésions à la mutuelle -Établir la facturation client -Traiter les arrêts maladies et les accidents de travail -Constituer et suivre les dossiers de prévoyances -Gérer les litiges avec les clients ou les erreurs sur facturation : avoirs, etc.... - Alerter les Managers d’agence si nécessaire

A propos de l'entreprise

CHRONOS INTERIM, collecteur de talents à Moulins, est une agence spécialisée en intérim, CDD, CDI. CHRONOS INTERIM est le seul réseau d’agences de travail temporaire sous forme de société coopérative.