Responsable maintenance H/F

A propos du poste

Nous recherchons pour notre partenaire, PME industrielle à taille humaine, un Responsable Maintenance H/F en CDI. Dans un premier temps, vous serez seul sur le service maintenance et vous serez donc amener à gérer en toute autonomie l'ensemble du service : - Entretien et dépannage du parc machines Usine - Mise en place d'un historique machines - Mise en place d'un stock de pièces de première nécessité - Mise en place d'une maintenance préventive (plan de graissage, périodicité de changement de pièces, etc) - Recherche d'améliorations du parc machines et de nouveaux fournisseurs - Établissement de procédures d'intervention de maintenance - Formation de l'ensemble du personnel sur le parc machine - Mise en place et conduite d'un arrêt technique - Entretien général du bâtiment L'entreprise a un projet de déménagement dans les 2 ans à venir pour augmenter la capacité de production. L'équipe maintenance devra donc s'étoffer et vous pourrez donc évoluer sur des fonctions managériales. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi, sur des horaires de journée. Informations salariales : - Rémunération entre 35000 et 40000 euros annuels

A propos du profil recherché

Votre profil : - Vous avez un BAC+2 en maintenance industrielle et/ou plus, avec une expérience significative de 5 ans. - Vous êtes « touche-à-tout » et disposez de connaissances en pneumatique, hydraulique, mécanique et électrique en général. - Vous maîtrisez le PACK OFFICE ? - Des connaissances en informatique serait un plus ! - Vous êtes une personne curieuse, motivée et dynamique ? Vous savez à la fois travailler en toute autonomie, mais vous avez également un fort esprit d’équipe ? On dit de vous que vous êtes sociable avec le sens de l’écoute ? - Tout comme MacGyver vous analysez, prenez des décisions et intervenez rapidement afin de sauver la situation INDSP

A propos de l'entreprise

My Premium Consulting est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé sur plusieurs secteurs d’activités ! Notre savoir-faire réside dans notre positionnement sur les profils pénuriques, rares et sollicités.