Chargé de Recrutement et Développement RH - (F/H)

A propos du poste

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous interviendrez en appui du pôle développement RH, sur tous les aspects administratifs liés au recrutement, à la formation et à l'intégration : Recrutement/Intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emplois via notre outil de multidiffusion (Talent Plug) ; - Pré-sélection et transmission des CV aux managers via notre outil de gestion des candidatures (EOLIA) ; - Pré-qualifications téléphoniques des candidats, planification des entretiens pour les managers et l'équipe RH ; - Mise à jour de nos outils de recrutement et de nos tableaux de bord ; - Mise en ligne des actualités recrutement sur le réseau social interne d'entreprise ;Recueil des documents d'embauche auprès des candidats retenus ; - Gestion administrative des recrutements des stagiaires et alternants : mise en place des conventions de stage, des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation ; - Mise en ligne de l'annonce des nouveaux arrivants sur le réseau social interne d'entreprise et sur Linkedin. Formation: - Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et organiser les sessions de formation en collaboration avec les managers. - Assurer le suivi administratif des actions de formation : relation avec les organismes et l'OPCO, suivi et archivage des dossiers dématérialisés. Communication RH : - Animer le réseau social interne sur les sujets développement RH. - Contribuer ponctuellement à des communications sur LinkedIn.

A propos du profil recherché

ET VOUS ? - Diplômé d'une formation Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience en recrutement et formation. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les processus dématérialisés, vous êtes polyvalent et savez gérer vos priorités. - Dynamique et curieux, vous avez un bon esprit d'analyse et un excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'initiative et de proactivité. - Force de proposition, vous contribuez à améliorer les pratiques de recrutement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Des missions variées et des challenges à relever - Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif - Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes et chaleureux dans un quartier vivant, proposant de nombreux services tels que salle de sport, offre de conciergerie, restaurant inter entreprise - Ticket Restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse.

A propos de l'entreprise

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 700 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de trois métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, et le conseil en ergonomie et en insertion professionnelle. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.