Responsable des Relations Sociales (F/H)

A propos du poste

En tant que Responsable des Relations Sociales, vous piloterez les relations avec les 7 CSE du groupe, répartis sur plusieurs sociétés autonomes avec leurs propres règles, et conventions collectives (Syntec et Edition). Vous aurez également la responsabilité de : - Animer les instances représentatives du personnel : vous interviendrez auprès de 7 CSE aux tailles et contextes variés (2 de plus de 50 salariés et 5 de moins de 50). - Conduire les négociations collectives : négociations d'accords d'entreprises (ex : accords sur le temps de travail, accords de substitution, etc.), organisation des élections CSE, et travail sur des sujets de fond tels que règlement intérieur du CSE, DUERP ou BDESE. - Piloter des projets transversaux : mise en place d'un comité de groupe, changement de mutuelle et prévoyance, et épargne salariale. - Accompagner les transformations : participation active aux réunions extraordinaires liées à des projets de transformation (réorganisations, changements d'outils et de process).

A propos du profil recherché

ET VOUS ? - Expérience significative en gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels. - Solides compétences juridiques en droit social, avec une capacité à naviguer dans des environnements complexes et à gérer des débats techniques. - Aisance en gestion de conflits et dans les négociations avec des représentants syndicaux de divers horizons - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec des équipes paie, juridique, et RH. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une organisation en pleine transformation, avec des challenges variés et stimulants. Vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une autonomie dans la gestion des relations sociales. Nous valorisons un environnement de travail où la rigueur juridique et la dimension humaine sont au coeur des relations entre employeurs et collaborateurs. Vous serez un acteur clé de notre développement. - Une organisation en pleine transformation, avec des challenges variés et stimulants - Etre impliqué dans des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une autonomie dans la gestion des relations sociales - Un environnement de travail où la rigueur juridique et la dimension humaine sont au coeur des relations entre employeurs et collaborateurs - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes et chaleureux dans un quartier vivant, propos

A propos de l'entreprise

SVP est un groupe de conseil et d'accompagnement des dirigeants et des fonctions RH des secteurs privé et public. Dans un environnement économique autant instable qu'imprévisible, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses 7000 clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie grâce à plus de 300 experts. Nos activités s'articulent autour de trois métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, et le conseil en ergonomie et en insertion professionnelle. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.