Retour

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI | Loudéac 22600 | 02/02/2019 | ARH

Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines et recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez un poste où vos principales missions seront les suivantes : Recrutement - Assistance au pilotage de la politique recrutement du Groupe (de la définition des profils au suivi des intégrations, tout type de métiers au sein du Groupe). - Analyse des besoins actuels en recrutement et élaboration d'un prévisionnel pour les recrutements futurs. - Développement des relations écoles et gestion des recrutements d'alternants et de stagiaires. - Mettre à jour les tableaux de bord - Participer à la présélection téléphonique des candidats - Suivre les dossiers des candidats - Mettre en place les plannings d’intégration Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences - Assistance au pilotage de la politique de gestion des carrières de l'entreprise (évolution interne, mobilité interne, transmission des compétences). - Evaluation de la performance et détection des potentiels des collaborateurs. - Interlocuteur des salariés, des Managers et de la direction pour les sujets emplois/carrières. - Participation active à des projets RH transverses. Formation - Participer à l’élaboration du Plan de Formation - Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscription, convocation...) Conseil et support auprès des opérationnels - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, gestion des IRP...). - Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...). - Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Mise en place des projets RH - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. - Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus. Gestion et Administration du Personnel - Etre en capacité de remplacer temporairement la Responsable GAP sur les missions « paies et administration ».

Vos qualités : L’autonomie, l’organisation, la rigueur, le dynamisme, l’aisance relationnelle, la polyvalence et le respect de la confidentialité des informations, De formation supérieure en ressources humaines (Bac +3), une première expérience au sein d’un service recrutement est souhaitée. Rigoureux(se), vous avez le sens de l’esprit d’équipe, vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement.

Depuis 22 ans, la société Vital Concept négocie, vend et distribue directement auprès d’une clientèle de professionnels de l’Agriculture une large gamme de produits innovants avec l’ambition affichée de créer de la performance. Vital Concept est aussi présente auprès des professionnels du cheval et, depuis 2012, auprès des professionnels des espaces verts. Forte de ses 185 collaborateurs, Vital Concept connaît un développement constant tout en préservant une structure légère et réactive portée par une culture d’entreprise familiale. Vital Concept recrute des hommes et des femmes prêts à s’investir avec enthousiasme dans le projet de l’entreprise. Le siège social de Vital Concept est basé à Loudéac.