Retour

Directeur(trice) Paie et Administration du Personnel (H/F)

CDI | Vern-sur-Seiche 35770 | 09/09/2020 | Directeur Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) à la Direction des RH, vous prendrez en charge les sujets suivants (liste non-exhaustive) : - Structurer le nouveau pôle : - Manager les équipes paie et administration du personnel ; - Mettre en place des process communs et veiller à leur harmonisation dans la durée ; - Assurer le lien avec les interlocuteurs centraux pour toutes les questions relatives à votre périmètre ; - Réaliser des reportings à destination des interlocuteurs internes. - Superviser la gestion de la paie et de l’administration du personnel : - Piloter l’ensemble du processus paie du Groupe et des déclarations sociales ; - Être le/la garant(e) de la conformité à la législation et aux accords des entreprises du Groupe, et se tenir à jour des évolutions juridiques ; - Manager les relations avec les administrations, organismes et partenaires du Groupe et assurer le suivi des contrôles URSSAF au niveau des différentes sociétés ; - Assurer les contrôles des processus paie et mettre en place les procédures de contrôle de saisie des données paie ; - Superviser l’administration de la formation. - Gérer le SIRH - Suivre et challenger la prestation et l’accompagnement du prestataire de paie ; - Être le/la garant(e) du budget et assurer le reporting auprès de la DRH Groupe ; - Assurer l’intégration des nouvelles sociétés ; - Piloter les évolutions techniques en fonction des besoins et accompagner les utilisateurs finaux face à ces changements.

Issu(e) de formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé en RH avec une spécialisation en paie. Vous avez acquis au minimum 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel, dont au moins 3 ans en tant que manager d’équipe. Vous avez évolué au sein d’un environnement multi-sociétés, et avez eu à gérer plusieurs conventions collectives. Vous avez eu l’occasion de structurer votre service et/ou de mettre en place des process. Vous avez une solide connaissance de la législation sociale et du droit du travail et avez à coeur de vous tenir au courant des évolutions afin d’anticiper les impacts en matière de paie. La connaissance d’un environnement américain et des normes SOX est un plus. Charismatique, flexible et doté(e) de compétences en management, vous savez fédérer et accompagner le changement. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre orientation service client. Bon(ne) communicant(e), vous deviendrez aisément l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des services centraux. Curieux(se), vous êtes force de proposition pour optimiser les outils et process, dans une démarche d’amélioration continue. Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Anglais professionnel.

Alliance Automotive Group France, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, est un acteur majeur de la distribution de pièces détachées et services destinés à l'automobile, au véhicule utilitaire et au poids lourd en France. AAG France fédère des groupements de distributeurs grossistes en leur offrant des services de centrales d'achats, de logistique et d'animation marketing et commerciale. Derrière ces distributeurs, AAG rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient ainsi de la puissance d'achat d'une structure leader sur son métier. AAG, c'est aujourd'hui des centaines de points de vente de distribution avec un maillage national via 4 groupements forts : GROUPAUTO, PARTNER'S, GEFAUTO et PRECISIUM. AAG, c'est aussi une offre complète en pièces détachées : pièces neuves et pièces de réemploi (Back2Car), pièces de carrosserie (SAS), pièces OE, pièces techniques dont turbo, équipement de garage, outillage... Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Paie et ADP H/F qui sera basé(e) à Vern-sur-Seiche (35) et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe.