Responsable Atelier Usinage (H/F)

A propos du poste

Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l'usinage, avec une dimension forte de management d'équipes (3x8) et d'optimisation de processus ? Rejoignez la PME familiale d’une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage de notre client ! Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l’optimisation de l’atelier (dans le monde de l’usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée). Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux : -Santé – Sécurité – Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l’atelier, -Amélioration continue : garantir la pérennité de l’entité en animant une démarche d’amélioration continue au quotidien (5S – réduction temps changements de série...), -Management d’équipe : superviser – fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l’entité (réunion quotidienne, entretiens individuels...), -Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production. -Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l’amélioration. -Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux. -Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise. -Participer activement aux projets d’investissements.

A propos du profil recherché

Profil : - Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique, - Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage, - Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d’amélioration continue, - Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme. - Résilience : l’univers de la PME n’est pas un long fleuve tranquille – il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines ! Conditions d’embauche : - Poste à pourvoir en CDI, - Statut cadre et forfait jours, - Rémunération selon profil, entre 50 000 et 55 000 EUR bruts annuels, - Intéressement, - Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise, - Retraite supplémentaire.

A propos de l'entreprise

Top Emploi start-up spécialisée dans le conseil en recrutement (intérim, CDD, CDI) Voici, bientôt 9 ans que nous sommes présents à vos côtés pour vous accompagner et vous guider dans vos missions de recrutement et de travail temporaire. Nous avons modifié notre nom mais nous avons gardé l’essentiel : nos compétences, notre savoir-faire par secteur d’activités et notre expertise pour vous prodiguer les meilleurs conseils. Notre volonté est de vous apporter un service de qualité pour répondre à toutes les étapes qui rythment la vie de votre entreprise.