Directeur d'agence adjoint H/F

A propos du poste

COMMERCIAL ET MANAGEMENT Pour chaque année, identifie les entreprises à prospecter et établit la liste des entreprises soigneusement sélectionnées pour faire partie du potentiel local solvable en conformité avec les objectifs de la direction commerciale. -prospecter et négocier les plans d'actions commerciaux avec la direction commerciale -demander des enquêtes de solvabilité -exploiter les informations concernant les nouveaux potentiels locaux -mettre en place un planning d'actions commerciales hebdomadaires -négocier les conditions de règlement des clients -assurer la promotion de la société -assurer le hebdomadaire des clients (suivi des commandes, des candidats, prospection, propositions de placements actifs...) -leadership et motivation d'équipe -accompagne et aide les équipes dans leur besoin de quotidien -oriente les objectifs commerciaux RECRUTEMENT : -favoriser la qualité de l'accueil des candidats -rechercher et selectionner des candidats -identifier les compétences des candidats -mener les entretiens de recrutement -effectuer les contrôle de références -faire passer les tests métiers et sécurité -saisir les candidatures et mise à jour régulière des compétences acquises et des qualifications de référence dans le CRM (TEMPO) -envoyer et commenter le livret d'accueil générique de sécurité -respecter les process de recrutement spécifiques des clients -proposer activement des candidats sélectionnés -déterminer chaque semaine des actions à effectuer -suivre des intérimaires en mission -assurer le suivi de l'établissement des paies des intérimaires, relevés d'heure et facturation clients. -s'assurer de la transmission aux intérimaires des contrats de travail sous 48h -contrôler et suivre les visites médicales des intérimaires -reporting hebdomadaire / mensuel / annuel -analyse du taux de marge QUALITES REQUISES -maîtriser les logiciels -connaissance du secteur de travail temporaire ou du recrutement -connaissance des procédures du droit du travail -bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques -sens de la discretion et de la confidentialité.

A propos du profil recherché

Vous justifiez d'une première experience de minimum 3 ans dans le domaine du management, et idéalement dans le travail temporaire. Envoyez votre cv à : agencedijon[a]top-emploi.fr

A propos de l'entreprise

TOP EMPLOI agence de recrutement CDD, CDI et de travail temporaire basée à Dijon recherche son (sa) futur(e) Directeur(trice) d'agence adjoint(e). Le directeur adjoint H/F est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires et des placements d'opportunités (CDD, CDI). Il assure le développement commercial sur les secteurs d'activités du tertiaire et de l'industrie, anime et coordonne les équipes autour du développement du chiffre d'affaire, participe au CODIR et assure l'opérationnel. Il remplace le Directeur d'agence lors de son absence (glissement de poste).