International Sales Manager / Partnership - Scale-up / Product / Tech - H/F

A propos du poste

Basée à Toulouse et active depuis plus de 10 ans, cette scale-up affiche une croissance annuelle à trois chiffres et occupe une position de leader sur le marché nord-américain. Entreprise produit par essence, elle conçoit, développe et distribue l’ensemble de ses solutions en interne, avec une culture forte de l’innovation et un ADN international. Son modèle unique repose sur une gestion centralisée depuis la France, en lien avec des partenaires stratégiques basés à l’étranger. Forte de son succès outre-Atlantique, elle prépare aujourd’hui son expansion vers l’Europe et l’Amérique Latine, avec pour ambition de doubler ses résultats dans les prochaines années. Dans ce contexte, nous recrutons des profils Sales capables d’évoluer dans un environnement agile, technologique et exigeant, et de contribuer activement à la structuration de son développement commercial à l’international. --- Responsabilités du poste : A la tête du pôle Business Development du département Partnerships, sous la responsabilité du Head of Partnerships, tes principales missions sont de structurer, superviser et piloter l’équipe de Business Developers afin d’assurer le développement de l’offre, en alignement avec la stratégie et la vision globale, tout en garantissant l’excellence des pratiques commerciales. --- Missions : * Responsable de ton périmètre * Responsable de la cohésion, motivation et progression de ton équipe : * Responsable de la production et de la performance de ton équipe et du pôle Business Development * Responsable de la composition de ton équipe * Une prise de poste progressive : la prise de poste se fera en deux étapes : 7 mois d’action sur le terrain avant d’endosser le rôle de manager de l’équipe. --- Démarrage : ASAP Rémunération : Entre 70KEUR et 85KEUR (selon profil, expérience et motivation) + Avantages en nature

A propos du profil recherché

Savoir-faire - Expérience solide : Tu as 10 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension commerciale à l’international. - Management : Tu as au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe sales - Anglais natif ou bilingue (parlé, lu, écrit) : capacité à mener des négociations et vendre nos produits aux prospects internationaux et d’origine native anglophone - Assurer un leadership technique et stratégique dans la négociation et la contractualisation - Suivi de projet : prioriser et coordonner efficacement des projets multidimensionnels et à fort impact en impliquant les équipes pertinentes - Communication : écrite et orale * S’exprimer de manière claire, précise et synthétique * Expliquer et vulgariser * Ecouter et comprendre les collègues et les partenaires * Oser challenger, clarifier et poser les questions dans un groupe * Avoir une approche \"opinionated\" tout en faisant preuve de flexibilité - Présentation et storytelling : savoir engager à l’écrit, à l’oral et via des visuels. Savoir expliquer, convaincre, vulgariser. Savoir pitcher une expérience en expliquant le contexte et les problèmes qu’il résout - Tactique : déployer des méthodologies avancées pour anticiper et résoudre des problèmes complexes - Reporting : établir des bilans d’activité et analyser les performances pour déterminer les facteurs clés de succès et garantir un reporting régulier via la complétion de notre CRM - Aisance relationnelle : créer du lien et interagir facilement avec des prospects (lors des réunions, salons, cold calls, etc.) afin d’ouvrir des opportunités de business Les plus pour le poste : - Expérience sur des postes de Partnership / Alliance - Avoir de l'expérience et/ou réseau dans les secteurs du Retail / Distribution - Parler une 3ème langue

A propos de l'entreprise

Dream Catcher Sales, le cabinet n°1 de conseil en recrutement commercial. Nous accompagnons les acteurs de l’écosystème Tech & Digital dans la création, le renfort ou la transformation de leurs équipes commerciales.