Chargé(e) de recrutement (H/F)

A propos du poste

Définition des besoins: Collaborer avec les équipes projets (bâtiment, ferroviaire, industrie) pour identifier les compétences et profils nécessaires. Sourcing & attractivité: Mettre en place des stratégies ciblées (LinkedIn, job boards, écoles, salons, forums) pour attirer les meilleurs talents en ingénierie. Gestion des candidatures: Analyser les CV, réaliser des pré-entretiens téléphoniques et identifier les profils adaptés. Entretien & évaluation: Conduire des entretiens approfondis en collaboration avec les équipes techniques pour valider les compétences et l’adéquation des candidats. Suivi & intégration: Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration, en lien avec les RH et les équipes opérationnelles. Reporting & optimisation: Suivre les KPIs (délai, taux de succès) et proposer des améliorations continues pour optimiser le processus de recrutement.

A propos du profil recherché

Secteurs stratégiques : Énergie / Industrie Cibles : PME / ETI / Grands groupes Les requis pour le poste : 1ère xp en chargé(e) de recrutement ( 2 ans ) Ambition, persévérance et adaptabilité

A propos de l'entreprise

Dream Catcher Sales, le cabinet n°1 de conseil en recrutement commercial. Nous accompagnons les acteurs de l’écosystème Tech & Digital dans la création, le renfort ou la transformation de leurs équipes commerciales.