IDE H/F Gastroentérologie – CDI

A propos du poste

La Direction des Soins de l'Hôpital Saint Joseph recherche un(e) IDE H/F pour le service de Gastroentérologie : - CDI à pourvoir immédiatement - Poste fixe à temps complet - Planning en 12h, de jour Pathologies les plus fréquentes au sein du service Gastroentérologie : - Hépatites - Cancers de l’appareil digestif - Sevrage éthylique - Pancréatite - Sigmoïdite - Angiocholite - Maladie de Crohn, rectocolite hémorragique Missions : - Protéger, maintenir, restaurer, promouvoir la santé physique et mentale des patients - Concourir au recueil des informations utiles aux autres professionnels pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions - Participer à l’évaluation du degré de dépendance des patients - Contribuer à la mise en oeuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l’application des prescriptions médicales - Participer à la prévention, à l’évaluation, et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des patients, et accompagner leur entourage

A propos du profil recherché

Profil recherché : - Être titulaire du diplôme d'Etat (IDE) - Conscience professionnelle, sens des relations humaines, esprit d’équipe, adaptabilité sociale, capacité d’échange - Maitrise des outils informatiques hospitaliers - Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité, solides connaissances des différentes pathologies et de leurs traitements Salaire et avantages divers : - Rémunération sur la base de la convention collective FEHAP : à partir de 30k brut par an hors ancienneté - Prime décentralisée - Plan d’Epargne Entreprise - Restaurant du personnel - Parking gratuit réservé au personnel

A propos de l'entreprise

Choisir le Groupe Saint Joseph, c’est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée, Comité d’entreprise actif, Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), Parking gratuit, Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement