IDE Référent(e) H/F – CDI Pôle nuit

A propos du poste

La Direction des Soins de l’Hôpital Saint Joseph recherche un(e) Infirmier(e) Référent(e) H/F pour le Pôle de nuit : - CDI à pourvoir dès janvier 2026 - Poste de nuit (horaires : 19h/07h – 1 week-end sur 2 travaillé) – Temps plein Missions : - Organiser le travail des équipes IDE et AS sur les services concernés - Accompagner les étudiants et la prise de poste des nouveaux arrivants - Gérer les plannings, la planification des activités et la démarche continue de la qualité, en collaboration avec le coordonnateur du pôle et les cadres de santé - Participer à l’évaluation clinique des patients, et à la gestion des situations urgentes - Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des protocoles et procédures d’hygiène, sécurité, traçabilité - Être le relai entre les équipes de jour et de nuit, pour garantir une prise en charge optimale - Contribuer à l’élaboration et au suivi des protocoles de soins

A propos du profil recherché

Profil recherché : - Diplômé(e) d’Etat Infirmier + expérience significative en coordination - Leadership, rigueur, sens de l’écoute, capacité à fédérer les équipes - Maitrise des outils informatiques hospitaliers et des protocoles institutionnels Salaire et avantages divers : Rémunération sur la base de la convention collective FEHAP : à partir de 32k brut par an hors ancienneté Prime de nuit Prime décentralisée Plan d’Epargne Entreprise Restaurant du personnel Parking gratuit réservé au personnel

A propos de l'entreprise

Choisir le Groupe Saint Joseph, c’est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée, Comité d’entreprise actif, Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), Parking gratuit, Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement