Animateur Prévention Risques Professionnels - CDI

A propos du poste

L'Hôpital Saint Joseph recherche un(e) ANIMATEUR EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Au sein du service prévention de l’hôpital vos missions non exhaustives seront : - Actualiser le document unique et suivre les plans d’actions - Participer à l’analyse des accidents/incidents - Etudier les postes de travail en matières risques professionnels, - Elaborer de consignes de sécurité - Participer aux suivis des plans de préventions / protocoles de sécurité... - Suivre le plan d'actions risques pro, - Demander des devis, - Participer à la gestion des EPI, - Animer les formations/ sensibiliser à la sécurité – Animer la session des nouveaux arrivants - Réaliser des supports de communication sur la sécurité - Participer à la gestion des plannings des vérifications périodiques en interne et externe - Participer au pilotage des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels identifiés - Réaliser la veille règlementaire Vous opérerez sous le statut de Technicien supérieur avec possibilité d'évolution par la suite Salaire selon Convention et ancienneté (28-30K hors ancienneté) Poste à pourvoir en septembre 2025

A propos du profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine Qualité-Sécurité-Environnement et d'une expérience de 3 ans en prévention des risques professionnels (domaine hospitalier serait en plus). Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous faites preuve d’un excellent esprit analytique et de synthèse. Vous êtes à l’aise pour animer des formations et des sessions de sensibilisation (Animateur PRAP interne ou similaire serait un plus). Dynamique et autonome, vous appréciez également le travail en équipe et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maitrisez les outils informatiques notamment la suite Microsoft Office, vous êtes prêt(e) à intégrer nos équipes. Connaissance du milieu hospitalier souhaitée

A propos de l'entreprise

Choisir le Groupe Saint Joseph, c’est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée, Comité d’entreprise actif, Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), Parking gratuit, Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement