Coordonateur du Pôle NUIT

A propos du poste

Hiérarchiquement rattaché à la Directrice des opérations en charge de la direction des soins Missions : Travaille en collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les cadres de santé, les équipes médicales ainsi que les autres directions fonctionnelles. Participe à l’application et à la conduite des projets des services Contribue aux objectifs stratégiques de l’établissement Coordonne et fédère l’équipe d’encadrement de Nuit Assure le recrutement paramédical du pole Impulse le lien jour/nuit et coordonne la mise en oeuvre des objectifs jour/nuit - Management, organisation et gestion des ressources humaines de nuit, gestion des plannings et congés payés - Communication, relais de l’information avec les équipes, conseils et animations, personne ressource - Organisation et surveillance du respect des bonnes pratiques hygiène, qualité et gestion des risques, gestion matérielle - Évaluations annuelles des cadres de pôles, bilans annuels, argumentation du budget annuel Savoir Faire : - Animation d’équipe - Management - Recrutement et gestion des ressources humaines - Expertise métier - Maitrise des outils de gestion - Conduite de réunion - Gestion et suivi de projets - Priorisation et arbitrage - Être force de proposition et créatif Contrat : Contrat à durée indéterminée Temporalité de Nuit Salaire selon convention collective FEHAP Avantages : primes de nuit, statut cadre, RTT, Parking gratuit, Primes Ségur...

A propos du profil recherché

Savoir Être : Qualités managériales / Leadership Sens de la négociation Capacité d’écoute et empathie Disponibilité, et flexibilité Rigueur et Confidentialité Polyvalence Capacité à prendre du recul Niveau Étude : - Diplôme Cadre de Santé - Expérience significative sur un poste similaire de nuit (2 ans minimum) - Formation Outils Informatiques appréciée - Formation RH/Recrutement appréciée - Connaissance du coeur de métier

A propos de l'entreprise

Choisir le Groupe Saint Joseph, c’est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée, Comité d’entreprise actif, Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), Parking gratuit, Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement