IDE/Puer (H/F) Nuit Pôle Parents Enfants - CDD

A propos du poste

Nous recherchons 1 poste en CDD de 6 mois en temps complet DE NUIT sur le pole parent enfants afin d’effectuer des remplacements dans les services de pédiatrie, néonat, urgences pédiatriques ou bloc obstétrique. Roulement grande/ petite semaine ( lundi/ mardi/vendredi/samedi/dimanche/mercredi /jeudi...etc... avec 2 jours de repos compensatoires toutes les 6 semaines) Horaires 19h/7h L’établissement est labellisé IHAB et il est demandé de connaitre et d’adhérer à cette philosophie de soins et d’en appliquer les principes Disponible immédiatement Salaire à partir de 3100 euros brut/ mensuel Reprise de l’ancienneté d’exercice. CANDIDATURES ACCEPTEES UNIQUEMENT SI COMPLETES (CV + LM) Précisez vos préférences: services, temporalité, type de contrats, etc

A propos du profil recherché

Qualités requises : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène. Maitriser les calculs de dilutions pédiatriques. S’organiser en fonction de l’urgence, des priorités et s’adapter aux situations imprévues. Avoir un esprit d’initiatives ainsi que le sens des responsabilités. Développer des capacités d’observation, du nouveau-né et des interactions parent-enfant. Développer une aptitude d’observation, et d’échanges avec les parents. Adopter une attitude de non jugement et de tolérance envers les familles. Formations institutionnelles et temps de doublage organisés pour une prise de poste dans de bonnes conditions.( formation aux protocoles, au DPI, biologie délocalisée , transfusion, doublage de jour et de nuit ) Accompagnement tout au long des nuits par un encadrement de proximité bienveillant. Afin de valider votre dossier administratif, merci de nous faire parvenir les documents suivants : - Courrier de candidature stipulant vouloir faire des vacations / CDD/ CDI - CV - Photo d’identité - Copie carte identité - Copie attestation de sécu, à imprimer sur améli.fr - Copie diplôme + N° adeli (le N° ADELI, seulement pour les IDE) - Numéro Ordinal (pour attester de votre inscription à l’ordre infirmier) - Copie AFGSU - Attestation de vaccination à jour ou copie du carnet de santé - Sérologie hépatite B : ce document est une condition à l’embauche, il est obligatoire. Il s’agit du résultat du bilan sanguin attestant de votre immunité vaccinale contre l’hépatite B (anti corps anti hbS > 10 UI) - RIB - Certificat de travail

A propos de l'entreprise

Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : - Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée, - Comité d’entreprise actif, - Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), - Parking gratuit, - Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement.