Gestionnaire Paie Confirmé et Référent F/H

A propos du poste

La population : Nous recherchons, pour la Direction des Ressources Humaines, notre Gestionnaire Paie Confirmé et Référent. Service RH 104 RUE LAENNEC 69008 LYON 08 Poste à pourvoir dès que possible Missions : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : Gestion de la paie - Prendre en charge un périmètre de paie CDD/CDI de 250 personnes. - Garantir la production et la fiabilité des paies sur le périmètre. - Contrôler les éléments variables de paie et les traitements. - Assurer le contrôle final des bulletins et des déclarations sociales. - Veiller à l'application de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des accords associatifs. Référent technique paie et SIRH - Assurer le paramétrage, l'administration et l'optimisation du logiciel de paie. - Identifier les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans l'outil. - Participer à la résolution des situations complexes et être l'interlocuteur privilégié des prestataires et éditeurs. Conduite de projet - Participer activement au projet de changement de logiciel de paie à venir. - Contribuer au recueil des besoins, aux phases de paramétrage, de tests et de reprise des données. - Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de la nouvelle solution. - Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel. Nous vous proposons : - Un poste clé au sein de la fonction RH. - La participation à un projet stratégique de transformation des outils de paie. - Un environnement associatif porteur de sens et de valeurs humaines. - Les dispositions conventionnelles applicables au sein de l'association. - Rémunération fourchette = 25k à 42K selon ancienneté métier.

A propos du profil recherché

Le profil : Formation et expérience - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion. - Expérience minimum de 10 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements. - Une expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire constitue un atout. Compétences techniques - Excellente maîtrise des mécanismes de paie et de la réglementation sociale. - Maîtrise des déclarations sociales et des obligations légales. - Expérience du paramétrage et de l'administration d'un logiciel de paie. - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Expérience de participation à un projet SIRH ou de changement de logiciel appréciée. Qualités attendues - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et capacité de contrôle. - Aisance relationnelle et sens du collectif. - Force de proposition et aptitude à accompagner le changement.

A propos de l'entreprise

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.