Adjoint.e de Direction secteur enfants CEM/SESSAD

A propos du poste

L’accueil au CEM permet aux jeunes, en plus des soins et des rééducations qui leurs sont délivrés, d’accéder à une éducation adaptée et à des apprentissages scolaires et préprofessionnels. Nous accueillons 110 jeunes porteur·euses d’un handicap moteur, âgés de 10 à 20 ans, de la région Rhône-Alpes. Le SESSAD accompagne 57 enfants en situation de handicap moteur et neuromoteur avec ou sans troubles associés, âgés de 3 à 20 ans. L’objectif principal de l’équipe pluridisciplinaire du SESSAD (Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile) est de favoriser la scolarisation et l’intégration sociale en milieu ordinaire, ainsi qu’à domicile, tout en améliorant les capacités physiques et cognitives des jeunes accompagnés. L'Adjoint.e de Direction secteur Enfants a pour mission: En support opérationnel de la directrice, sous son contrôle et en lien direct avec les chefs de service, le/ l’Adjoint.e de Direction assure : - la déclinaison du plan d’action suite à l’évaluation externe - le pilotage de l’actualisation du projet d’établissement du CEM En appui de la direction dans la gestion quotidienne de l’établissement et/ou du service : - Assurer la qualité des prestations d’accompagnement et des prises en charge des usagers - Assurer et/ou veiller au bon fonctionnement logistique de l’établissement et/ou service - Mettre en place et suivre les projets transversaux - Assurer le remplacement de la directrice environ une semaine par mois.

A propos du profil recherché

Le profil : - Niveau CAFDES /M2 Management des ESMS / ESS ou diplôme en cours - Diplôme niveau 7 - Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques - Techniques de management (donner du sens, anticiper, conduite de réunion, prise de recul, gestion des priorités, gestion de conflits) - Maîtrise de l’outil informatique - Conduite de projet - Aisance relationnelle, capacité d’écoute, bienveillance et capacité à prendre des décisions. Conditions d’emploi : - Un poste enrichissant au sein d'une équipe dynamique et engagée. - Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières. - Une rémunération selon la Convention Collective Nationale CCN66. - Forfait jours - Participation aux frais de transport.

A propos de l'entreprise

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.