CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF(H/F)

A propos du poste

Principales missions : Participer à l’élaboration du projet de service et en assurer la mise en oeuvre et l’actualisation dans le respect des valeurs de l’APAJH95 des orientations stratégiques et du cadre règlementaire Mettre en place et s’assurer du respect des procédures qui découlent du projet de service Gérer les effectifs en s’assurant de la cohérence des plannings (logiciel OCTIME) Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité ainsi qu’aux évaluations En concertation avec sa collègue cadre de soins : piloter, coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire tout en veillant à développer les compétences individuelles et collectives Piloter l’activité de chaque salarié en lien avec les projets d’accompagnements personnalisés du secteur Planifier avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l’accompagnement global des usagers : l’élaboration, l’évaluation, et la mise en oeuvre des personnalisés en lien avec les coordinateurs/trices de parcours tout en garantissant la prise en compte des attentes de l’usager et de ses proches gérer. Mobiliser les ressources nécessaires en interne et externe pour assurer la pertinence et la qualité de l’accompagnement Gérer la mise à jour des dossiers informatisés des usagers (logiciel Netvie) Participer à la rédaction du rapport annuel de fonctionnement Assurer l’organisation générale du service : planning des salariés, annualisation, suivi d’activité, organiser et animer les réunions d’équipe, gestion des consommables hygiène et soins,... Participer aux recrutements pour les postes : AMP – AS – IDE – Ergothérapeute – Psychomotricien - ASI Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et planifier les formations Réaliser les entretiens professionnels Apporter un appui technique et faciliter l’analyse clinique Favoriser le travail en réseau et être facilitateur dans le bon fonctionnement du travail en partenariat Responsable hiérarchique : Directeur d’établissement MAS de DOMONT

A propos du profil recherché

Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau 2 ou 3 (CAFERUIS ou diplôme équivalent ) Compétences professionnelles : Qualité d’écoute, de rédaction, d’analyse de synthèse, de réactivité, d’organisation, de discrétion Gestion des plannings et de l’organisation des équipes Autonomie, Esprit d’initiative, Savoir communiquer et convaincre –Capacité relationnelles Appui technique auprès des équipes – Capacité à manager et motiver les équipes et de rendre compte. Contrôle et application des consignes - Capacité relationnelle et travail en équipe - Maitrise de l’outil informatique – Permis B

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. La Maison d’Accueil Spécialisée -MAS- Simone et André ROMANET est un établissement Medico social financé par l’agence régionale de sante (ARS). Elle est située dans la commune de DOMONT dans le val d’Oise .L’établissement accompagne des personnes adultes en situation de handicap -polyhandicap- dont l’âge se situe entre 20 et 75 ans . Sa capacité d’accueil est de 50 places dont 10 en accueil de jour et 40 places d’hébergement. Son objectif est de garantir un accompagnement global , respectueux des attentes et besoins ; du projet de vie de la personne accueillie. L’équipe pluridisciplinaire inscrite dans une démarche d’amélioration continue accompagne les personnes accueillies vers leur autodétermination et leur bien-être ,promeut l’autonomie et un accompagnement aux soins . L’établissement est ouvert toute l’année et accessible aux proches et parents des résidents.