Agent de maintenance des bâtiments (H/F)

A propos du poste

Intégré aux services généraux, l’agent de la plate-forme maintenance participe à l’ensemble de la logistique nécessaire au bon fonctionnement des établissements ERP en assurant l’entretien, la sécurité et/ou la maintenance des locaux et équipements dont il est en charge. Principales missions : Accompagne la veille technique et réglementaire sur les installations et les bâtiments en soutien aux établissements Gère les moyens de sécurité mis en place dans les établissements en collaboration avec les directeurs d’établissements Assure le suivi des contrats de maintenance obligatoires Assure l’entretien courant des bâtiments de l’établissement Assure l’interface avec les interlocuteurs intérieurs et extérieurs Assure une fonction de veille, de maintenance, de dépannage et de réparation Vérifie le bon état du parc automobile, veille à son entretien (interface avec les garages pour rdv...) Se déplace dans l’ensemble des établissements de l’APAJH95 pour la réparation et l’entretien des bâtiments Participe aux formations nécessaires à l’exercice de sa fonction en matière de sécurité et d’habilitation (électrique) Assure des astreintes semaine et week-end Relations fonctionnelles : Relation interne avec l’ensemble des établissements de l’association, en fonction de son périmètre d’intervention Relation externe avec les prestataires extérieurs, fournisseurs, en fonction de son périmètre d’intervention. Responsable hiérarchique : Directeur Logistique et Patrimoine Avantages Associatif : Rémunération selon CCN66 et ancienneté Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux Congés familiaux Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille Prévoyance Avantages CSE Pass Navigo : participation employeur à 50%

A propos du profil recherché

Diplôme : CAP (CAP maintenance de bâtiments de collectivités par exemple) Ou BAC PRO Logistique Le permis B est indispensable Compétences professionnelles : Savoir Connaître les établissements pour agir au plus vite (locaux, matériel...) Conduite de projet Réglementation des établissements ERP Mise à jour des registres de sécurité Savoir-être Être polyvalent, intègre et loyal Avoir le sens de l’écoute, être dans la communication Être attentif aux besoins des autres, anticiper, faire preuve de réactivité Être rigoureux et organisé (respect des délais, fiabilité...) Développer le travail en équipe et fédérer autour de ses actions Être bricoleur et pourvu de capaciter d’adaptation Savoir-Faire Coordonner son action avec les autres services Respecter les consignes de sécurité et de transmissions d’informations Savoir s’adapter aux demandes Analyser et évaluer la situation de la demande d’intervention Conduire un projet de maintenance, dans son domaine de compétence

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.