Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

A propos du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service de paie et administration du personnel, et du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie joue un rôle essentiel au sein des équipes techniques et opérationnelles de l'association. Sa mission principale consiste à élaborer la paie, en collectant les éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux. En fonction des établissements, le gestionnaire peut également être chargé de l'administration du personnel, ce qui inclut la gestion des contrats de travail, des avenants, des absences, etc. Responsables hiérarchiques : Responsable de service paie et administration du personnel et le Directeur Administratif et Financier AVANTAGES ASSOCIATIFS Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux Congés familiaux Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille Prévoyance Avantages CSE Pass Navigo : participation employeur à 50% Possibilité de restauration sur place (cuisine) Télétravail possible Rémunération selon CCN 66 et selon ancienneté

A propos du profil recherché

Diplôme : Formation (Bac +2/3) Ressources Humaines : BTS – DUT – Licence – Licence Professionnelle COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Savoirs : Gestion administrative des contrats de travail Droit du travail Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Gestion de la paie Gestion budgétaire Savoir être : Sens de la communication Sens de l’écoute Capacité à gérer le stress Sens de la rigueur et de l’organisation Respect de la confidentialité et de la loyauté vis-à-vis de l’APAJH du Val d’Oise et de sa gouvernance Savoir-faire : Maîtrise des techniques de paie et comptabilité Capacités rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers Service comptabilité Services administratifs des établissements

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.