Chef de service (H/F)

A propos du poste

Le poste proposé est spécifique puisqu’en plus des missions classiques d’un chef de service, ce dernier devra assurer une partie de la gestion de l’établissement (notamment administrative) en collaboration étroite avec le directeur d’établissement. Principales missions : Encadrement des professionnels En collaboration avec le directeur d’établissement et/ou le directeur médical, selon les missions, le chef de service participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement. Il seconde le directeur d’établissement dans l’organisation et le fonctionnement du CMPP et le supplée en son absence. Il devra en particulier veiller aux missions suivantes : Gestion de l’organisation du temps de travail (OCTIME) et des plannings des professionnels Suivi des actes, de la file active, des statistiques et de la tenue rigoureuse du logiciel métier GECKOS Organisation des réunions internes (synthèses...) Assurer la mise en oeuvre du projet de soins personnalisé Relations avec les familles et les partenaires Participation à la démarche Qualité Fonctionnement de l’établissement : Gestion administrative des documents institutionnels (assurer leur mise à jour ; suivi des dossiers du personnel...) Mesure de l’activité : concevoir et mettre à jour les tableaux de bord (paramétrage DUI ; statistiques...) Participer à la rédaction des rapports d’activité. Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus Gérer les stocks de commande de matériel et fournitures (du devis à la mise en comptabilité) Responsable hiérarchique : Mustapha KAABECHE, Directeur d’établissement.

A propos du profil recherché

Diplôme : CAFERUIS ou diplôme équivalent Compétences professionnelles : autonomie, bonne capacité d’adaptation et d’organisation, rigueur, aisance relationnelle, bonne capacité rédactionnelle. Excellente maitrise du logiciel Excel et aisance avec les chiffres. Bonne connaissance des autres logiciels du pack Office. Expérience managériale appréciée.

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.