Chef de service educatif

A propos du poste

Principales missions (liste non exhaustive) : Au sein du Foyer de Vie, le Chef de Service a pour principale mission la mise en oeuvre du projet d‘établissement, en lien constant avec la Directrice et sa collègue Cheffe de Service du FH et CAJ. Il anime l’équipe de professionnelles en veillant à la qualité et l’efficacité de l’accompagnement. Il garantit l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des 12 résidents. Il accompagne les équipes dans leurs pratiques avec pour objectif l’amélioration continue de la qualité. En tant que manager et selon ses délégations, il gère les ressources humaines, administratives et budgétaires du service. Spécificités du poste?: Ce CDD long (1 an) est une excellente opportunité pour une première expérience de Cadre. Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2025 pour permettre une période de tuilage 0,5 ETP?: présence obligatoire le jeudi après-midi Rémunération en fonction de l'ancienneté dans le champ d'application de la CCN66

A propos du profil recherché

Diplôme?: Diplôme CAFERUIS ou équivalent Savoirs et connaissances?: Connaissance de la réglementation relative au fonctionnement des établissements médico-sociaux, Droit du travail et réglementation en vigueur dans le secteur médico-social, Connaissances sur le handicap, Gestion de projet, Encadrement du personnel et gestion des plannings (logiciel OCTIME) Organisation de l’accompagnement (logiciel TERANGA Netvie) Management, Savoir être et compétences relationnelles?: Bonnes capacités d’écoute et de communication, Respectueux du cadre institutionnel, Animation et management d’équipe, Savoir travailler en équipe Autonomie dans le travail Organisation et rigueur Prise d’initiatives Ecrits professionnels, utilisation des outils de bureautique

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. Le Foyer de la Cerisaie regroupe?: Le Foyer d’hébergement accueillant 38 personnes en situation de travail présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques?; Le Foyer de vie accueillant 12 personnes vieillissantes ou âgées présentant une déficience intellectuelle?; Le Centre d’Accueil de Jour accompagnant 12 externes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles de la relation.