COORDINATEUR D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F

A propos du poste

Sous l'autorité du Chef d’équipe, vous encadrez une équipe d’agent de service composée en majorité de personnes en situation de handicap, intervenants sur plusieurs sites. Vous êtes intégrés à l’équipe Entretien Des Locaux. Principales missions : Intervention dans les locaux professionnels, collectif et tertiaires. Intervention dans des résidences privées. Nettoyage de tous types de surfaces Utilisation des matériels et des produits d’entretien Nettoyage des sanitaires Entretien des locaux poubelles (respect du tri sélectif) Responsable hiérarchique : Chef d’équipe Rémunération selon la CCN66

A propos du profil recherché

Diplôme : Niveau CAP ou équivalent Formation et expérience dans le domaine de l’Entretien Des Locaux. Compétences professionnelles recherchées : Utilisation de la monobrosse Utilisation de l’autolaveuse Maîtriser les techniques d’entretien des surfaces différents et de décapage. Entretien des sols thermoplastiques – Décapage, lustrage et finitions. Connaissance des différents produits, Connaissance des méthodes et temps de contact. Capacité d’autocontrôle. Capacité à travailler en équipe, Savoir organiser son poste de travail Savoir détecter les dysfonctionnements les signaler et/ou les gérer. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures. Permis B exigé. Qualités professionnelles recherchées : Capacité d’adaptation Capacité d’encadrer/coordonner l’activité une équipe Prise d’initiatives Rigueur dans le travail Avoir une approche bienveillante Capacité de travail en autonomie Résistance aux conditions de travail en Entretien des locaux. Communiquer auprès de la hiérarchie

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.