Gestionnaire de paie et ADP

A propos du poste

Collecte et saisie des variables de paies Calcul et vérification des bulletins – Virements des paies Gestions des entrées (déclarations, contrats de travail, avenants) et sorties des salariés (STC, Attestations ...) Suivi administratif des dossiers des salariés (mutuelle, absences, arrêts maladies, prévoyance, ...), Calcul et établissement des charges sociales mensuelles-trimestrielles-annuelles / DSN Élaboration de tableaux de bord RH Cohérence des comptes de salaire entre la paie et la compta Participation à l’élaboration des comptes administratifs des établissements (Groupe 2 - ERRD) Élaboration des budgets prévisionnels et suivi (Groupe 2 - EPRD) Missions ponctuelles : La vérification des compteurs CP avant la clôture de chaque période (31/05/N) Participation à des projets et réunions RH

A propos du profil recherché

Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le milieu associatif médico-social et /ou avez déjà travaillé en gestion multi-établissements. Vous avez déjà réalisé de l’administration du personnel et avez des connaissances en droit du travail Connaissance du logiciel EIG GRH fortement souhaitée. Rémunération : Selon la CCN du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté

A propos de l'entreprise

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.