Coordinateur Utilités Grises (H/F)

A propos du poste

Vous serez rattachés à Yoann, Responsable Utilités, et vous intégrerez une équipe de 6 personnes qui aura à coeur de vous accompagner tout au long de votre parcours d’intégration. Cette équipe sera constituée de Techniciens Utilités Grises et Techniciens Utilités Energie. Vous aurez pour mission de coordonner l’exploitation et de la maintenance des installations de production et de distribution dans le domaine des Utilités Grises (ex : vapeur, eau de ville, eau de refroidissement, rejets et eaux usées, HVAC). Les horaires seront de journée du lundi au vendredi avec des astreintes. Le poste est à pourvoir suite à une création de poste. Activités principales : - Coordonner la production des utilités grises du site ; - Etre le contact privilégié des fournisseurs ; - Piloter et être le référent sur les capacités des utilités afin de s’assurer de l’adéquation avec le développement du site et projets d’investissement; - Participer aux inspections réglementaires des autorités de santé et aux audits clients/internes ; - Travailler en collaboration avec les autres services pour permettre des optimisations du service et être un support aux projets du site ; - Veiller au maintien des aspects qualité et EHS liés à l’activité (mise à jour et respect des procédures, suivi des installations, etc.) ; - Assurer l’exploitation des installations ; - Assurer la disponibilité des équipements de production ou des utilités ; - Organiser et/ou réaliser les opérations de maintenance/calibration préventive et curative ; - Fiabiliser et améliorer les équipements/systèmes et assurer un suivi régulier de leur performance ; - Supporter la conception et la mise en oeuvre des opportunités techniques ; - Participer aux astreintes du Pôle Utilités Grises.

A propos du profil recherché

Diplôme et expérience souhaitée : Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez une habilitation électrique basse tension à jour et vous avez impérativement plusieurs dominantes suivantes : Froid, climatisation, ventilation, chaufferie, vapeur. Idéalement, vous avec une première expérience dans l’industrie pharmaceutique. Softskills et aptitudes personnelles : Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre autonomie cumulée à votre gestion des priorités et votre capacité d’adaptation vous permettront de réussir dans votre fonction.

A propos de l'entreprise

Présentation du Groupe : Depuis 2004, date de sa création, Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans la formulation, le développement, la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques (CDMO). Le Groupe se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation et son expertise. Il compte parmi les leaders européens dans la fabrication de produits stériles et injectables (70 % de son chiffre d’affaires actuel, 80 % projeté d’ici 3 ans), avec une proportion croissante de produits biologiques. Avec ses quatre sites de production (Fontenay-sous-Bois, Hérouville-Saint-Clair et Osny en France, Braine-l'Alleud en Belgique) et ses 1 400 collaborateurs, son CA en 2023 s’est élevé à 198 millions d’euros. Présentation du site : Le site d’Hérouville-Saint-Clair est situé près de Caen et compte 290 collaborateurs. Cette usine est spécialisée dans la fabrication et le remplissage de produits liquides stériles, injectables ou non. Avantages du poste : - Un secteur d’activité couvrant des enjeux stratégiques de santé (produits complexes et innovants à haute valeur ajoutée) ; - Une culture d’entreprise qui se caractérise par la bienveillance, la diversité, l'inclusion, la formation et la performance ; - Un site à taille humaine alliant flexibilité, réactivité et esprit entrepreneurial ; - Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe entre 35-40kEUR et des éléments variables comprenant 13ème mois, prime transport et prime vacances ; - Un plan d’épargne Groupe avec abondement de l’employeur ; - 13 à 16 jours de repos au-delà des 25 jours de congés payés avec des placements possible en CET ; - Un restaurant d’entreprise ; - Un CE proposant de nombreux avantages (allocation vacances, sport, etc.).